招聘管理 – 更快更智能地招聘顶尖人才
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端到端招聘能力
- → 职位管理：创建包含要求、自定义申请表的职位发布，并发布到招聘页面。
- → 候选人流程：看板视图阶段、拖放进度、简历解析、评分/评级。
- → 面试安排：日历集成、电子邮件模板、小组分配、反馈收集。
- → 录用与入职链接：生成录用通知书（带通知书插件），接受录用通知书后自动创建员工档案。
- → 分析：招聘时间、招聘效率、渠道流失报告。
用数据驱动的决策和无缝的人力资源交接，取代昂贵的独立招聘管理系统 (ATS)——更好地招聘人才。
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